Die Lösungen liegen bereits in dir, deinem Team, deinem System. Was wir uns vorstellen können, ist auch realisierbar.
Transformation muss nicht weh tun.
Sie darf leicht sein, spielerisch gelingen – und unmittelbar wirken.
Echte Transformation ist immer wahrhaftig. Und damit mehr als Authentizität.
Sie hat eine spielerische Leichtigkeit und eine Perspektive, die nicht mehr Recht haben muss. Kein richtig oder falsch, weil alles angemessen ist, was sich stimmig anfühlt.
Transformation braucht keinen Energieaufwand.
Im Gegenteil: Transformation ist ein Naturgesetz. Widersetzen wir uns diesem, frisst das Energie. Lassen wir es zu, setzt dies Unmengen neuer Energie frei.
Transformation bedeutet Richtungswechsel.
Festgefahrene Muster und alte Gewohnheiten werden durchbrochen, neue Denk- und Handlungsstrukturen in deinem System verankert. Das erfordert Training und Wiederholung.
Transformation braucht Mut – vor allem vor der Not-Wendigkeit.
Wir können nicht duschen, ohne nass zu werden.
Sie fordert den Sprung ins Ungewisse, ins Neue, in die Freiheit.
Transformation braucht dein inneres Feuer.
Es ist das Licht, das dir den Weg leuchtet. Wie eine Vision, ein „Wohin“.
Oft ist es erloschen. Gemeinsam finden wir die Glut und entfachen das Feuer neu.
VIP-Begleitung:
CEO-Transformation
(12 Monate)
1:1 Arbeit | Geringster Zeitaufwand | Höchste Flexibilität
Es geht um dich, dein Unternehmen, deine Teams. Hole das Maximum raus.
- Kickoff: Definition von Zielen und Schwerpunktthemen sowie Terminplanung unserer weiteren Arbeit
- 1 Tag: Wir räumen all deine belastenden systemischen und energetischen Hindernisse für einen erfolgreichen Prozess aus dem Weg
- 1,5 Tage (inkl. Hotelübernachtung): Erarbeitung von Vision, Wertecharta, Berufs- und Lebensstrategie sowie Maßnahmen-/Transformationsplan
- Du hast mich in der gesamten Umsetzungsphase an deiner Seite (erstes Halbjahr: 1,5 Std. alle 2 Wochen, zweites Halbjahr: 1,5 Stunden jeden Monat)
- Da neue Herausforderungen schwer planbar sind, hast du eine exklusive Ad-hoc-Verfügbarkeit in Notfällen
Executive-Transformation
(12 Monate)
1:1 Tiefenarbeit | Begleitung in der Gruppe
- Kickoff: Definition von Zielen und Schwerpunktthemen sowie Terminplanung unserer weiteren Arbeit
- 1 Tag: Wir räumen all deine belastenden systemischen und energetischen Hindernisse für einen erfolgreichen Prozess aus dem Weg
- 1 Tag: Erarbeitung von Vision, Wertecharta, Berufs-, Lebensstrategie sowie Maßnahmen-/Transformationsplan
- Gruppen-Mentoring (alle zwei Wochen 2-3 Stunden) und vier weitere individuelle Coachingtermine zu je 1,5 Stunden
Career Transformation (Executive Outplacement)
6 Monate
Beruflich und privat neu durchstarten | Wahre Berufung und neue Möglichkeiten freilegen
- Kickoff: Definition von Zielen, Inhalten und Terminplanung
- O,5 Tag: Standortbestimmung (Stärken und Ressourcen, Evaluation von Wünschen, Zielen und deiner Vision – Selbständigkeit vs. Anstellung)
- 0,5 Tag: Folgeworkshop Konzept, Planung der Positionierung im Arbeitsmarkt und/oder in Selbständigkeit inklusive Marketingfahrplan
- Sparring in der Umsetzungsphase (Coaching alle 2 Wochen je 1 Stunde)
- Abschluss-Session von 3 Stunden
Fokus Transformation Coaching
(3 Monate)
Wir definieren gemeinsam deine Themenschwerpunkte und bearbeiten diese lösungs- und ergebnisfokussiert mit ideal zu dir passenden Trainings-, Interventions- und Reflexionsinstrumenten
- 0,5 Tag: Definition von Zielen, Inhalten, Terminen und zielorientierte Grundlagenarbeit mit passenden Methoden und Interventionen
- 4 bis 5 Folgemeetings zu je 1,5 Stunden
Alles Wissen liegt in dir und in deinem System. Gemeinsam setzen wir es frei.
Nimm Kontakt auf
Michael Bachmann Consulting GmbH
Papieri-Platz 2, 6330 Cham
michael.bachmann@transformer.ceo
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